Política de privacidad

Esta política describe cómo SOCIOAMBIENTALES DM S.A. trata los datos personales: tanto los que recibe a través de este sitio web como los que trata en la prestación de su servicio de informes socioambientales y verificación de antecedentes. Todo tratamiento se realiza conforme a la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales, sus normas reglamentarias y las disposiciones de la autoridad de aplicación.

1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de los datos es SOCIOAMBIENTALES DM S.A., con domicilio en la República Argentina. Para cualquier consulta vinculada con esta política o con el tratamiento de tus datos podés escribirnos a info@socio-ambientales.com.

2. Qué datos trata este sitio

Este sitio web recolecta únicamente los datos que vos nos brindás de manera voluntaria a través del formulario de contacto: nombre, empresa, correo electrónico, teléfono y el contenido de tu mensaje. La finalidad es una sola: responder tu consulta y, si corresponde, gestionar la relación comercial posterior.

El formulario está pensado para empresas que consultan por nuestros servicios. No pide, ni debe incluir, datos de candidatos ni datos sensibles de ninguna persona. Te pedimos que no incluyas ese tipo de información en el mensaje. Si elegís enviar la consulta por WhatsApp, el envío se realiza a través de esa plataforma y aplican, además, sus propias condiciones de servicio.

3. Qué datos trata nuestro servicio

En la prestación del servicio, Socioambientales DM trata datos personales de candidatos a un empleo, a pedido de la empresa contratante. Ese tratamiento se realiza siempre bajo estas condiciones:

• Consentimiento informado del titular: el candidato presta su consentimiento libre, expreso e informado antes de que iniciemos cualquier verificación, y aporta su documentación.
• Finalidad definida: los datos se tratan exclusivamente para elaborar el informe solicitado en el marco de un proceso de selección, y no se usan para ninguna otra finalidad.
• Pertinencia: verificamos solo lo pertinente al puesto y lo que la ley permite. No relevamos ni informamos datos que la ley prohíbe indagar, como opiniones políticas, religiosas o sindicales, ni orientación sexual (art. 73 de la Ley de Contrato de Trabajo).
• Hechos con fuente: nuestros informes contienen hechos verificados, cada uno con su fuente. No emitimos veredictos, puntajes ni recomendaciones sobre la persona.

4. Base legal

El tratamiento de datos personales se sustenta en la Ley 25.326: el consentimiento del titular (art. 5), el principio de calidad de los datos —datos ciertos, adecuados, pertinentes y no excesivos respecto de la finalidad— (art. 4) y el deber de confidencialidad (art. 10).

5. Confidencialidad y seguridad

Todas las personas que intervienen en el tratamiento de datos están obligadas a guardar confidencialidad, obligación que subsiste aun finalizada la relación con la empresa. Adoptamos medidas técnicas y organizativas razonables para proteger los datos contra el acceso no autorizado, la pérdida y la alteración. Los datos no se ceden a terceros, con dos excepciones: la entrega del informe a la empresa que lo solicitó —y en cuyo proceso de selección el candidato consintió participar— y los casos en que una obligación legal o un requerimiento de autoridad competente lo exijan.

6. Plazos de conservación

Conservamos los datos solo durante el tiempo necesario para la finalidad para la que fueron recolectados. Los datos del formulario de contacto se conservan mientras dure la gestión de la consulta y la eventual relación comercial, o hasta que solicites su supresión. Los datos tratados para la elaboración de informes se conservan durante el plazo necesario para cumplir obligaciones legales y responder por la prestación del servicio; vencido ese plazo, se eliminan o se anonimizan.

7. Derechos de acceso, rectificación y supresión

Como titular de tus datos, tenés derecho a solicitar el acceso a ellos, así como su rectificación, actualización o supresión, en los términos de los artículos 14 a 16 de la Ley 25.326. El derecho de acceso es gratuito a intervalos no inferiores a seis meses, salvo que acredites un interés legítimo.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, escribinos a info@socio-ambientales.com indicando tu pedido y acreditando tu identidad. Respondemos dentro de los plazos que fija la ley.

8. Autoridad de control

La Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP), en su carácter de órgano de control de la Ley 25.326, tiene la atribución de atender las denuncias y reclamos que interpongan quienes resulten afectados en sus derechos por incumplimiento de las normas vigentes en materia de protección de datos personales. Si considerás que tus derechos fueron afectados, tenés derecho a presentar un reclamo ante la AAIP.

9. Cambios a esta política

Podemos actualizar esta política para reflejar cambios normativos u operativos. La versión vigente es siempre la publicada en esta página.